Relationship Tips: సహోద్యోగితో గొడవా..? మీకోసం ముఖ్యమైన 7 చిట్కాలు..!

చాలా మంది కార్యాలయాలకు వెళ్లే వారు ఎదుర్కొంటున్న సమస్య ఇది. మనం పనిలేకుండా ఉన్నా, ఇబ్బంది ఏదో ఒక రూపంలో మనల్ని వెతుక్కుంటూ వస్తుంది. కాబట్టి ఈ కథనం సహోద్యోగితో లేదా పనిలో ఉన్న వారితో వాదనను ఎలా గెలవాలి అనేదానికి గైడ్. 

1. పరిస్థితిని తెలియజేయండి : పరిస్థితి మీకు అనుకూలంగా ఉన్నట్లయితే మాత్రమే మేము ఎల్లప్పుడూ మొదటి అడుగు వేయాలి. మన అభిప్రాయాలను చెబుతున్నప్పుడు దానిని నిరూపించడానికి ,దానికి బలం చేకూర్చడానికి డేటాను సేకరించి, ఆపై మాత్రమే వాదనలోకి ప్రవేశించాలి. ఇలా చేయడం ద్వారా మొదట్లో మీతో విభేదించిన వ్యక్తి కూడా మీ ప్రసంగం ,చర్యలో మీ లాజిక్‌ని చూసి మీతో ఏకీభవించవచ్చు. 

2. అహంకారంతో ఉండకుండా ఉండండి: వాదన సమయంలో అహంకారంగా లేదా మొరటుగా ప్రవర్తించడం చాలా పెద్ద తప్పు. అహంకారం ఉన్న వ్యక్తిని ఎవరూ ఇష్టపడరు ,అతని అభిప్రాయం సరైనది కావచ్చు కాని అతను ఎల్లప్పుడూ అందరిచేత తప్పుగా చూస్తాడు. 

3. మనం ప్రతిధ్వని లేకుండా మాట్లాడాలి: చర్చ లేదా వాదన సమయంలో మనం మాట్లాడే ఇతర వ్యక్తిని ఎల్లప్పుడూ అధిగమించకూడదు. అతని అభిప్రాయాన్ని పూర్తిగా గ్రహించిన తర్వాత మన అభిప్రాయాన్ని అందించాలి. ఇలా మాట్లాడుతున్నప్పుడు ప్రత్యర్థి అభిప్రాయంలోని తప్పులను ఎత్తిచూపుతూ కొన్ని ప్రశ్నలు వేసి అయోమయంలో పడేలా చేయవచ్చు. 

4. ఉద్వేగానికి లోనుకావద్దు : ఒకరు ఎప్పుడూ భావోద్వేగరహితంగా ఉండాలి. మనం ఎప్పుడూ మన భావోద్వేగాలను అదుపులో ఉంచుకుని, తటస్థ స్థితిలో నిలబడినప్పుడే సరైన వాదనను వినిపించగలం. మీరు ఎంత ప్రయత్నించినా మీ భావాలను నియంత్రించలేకపోతే, ఆ స్థలం నుండి దూరంగా వెళ్లి, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి కొంత సమయం కేటాయించి, ఆపై మీ అభిప్రాయాన్ని మళ్లీ తెలియజేయండి.

5. ప్రత్యర్థి అభిప్రాయంలో మనం మంచి విషయాలను కూడా తీసుకోవాలి: మన అభిప్రాయం ఎల్లప్పుడూ సరైనది కాదు. కొన్నిసార్లు ప్రత్యర్థి కొన్ని సహేతుకమైన వాదనలను అందించవచ్చు. అలాంటి సందర్భాలలో మనం అతని అభిప్రాయాన్ని పరిశీలించాలి. అందులో నిజం ఉంటే, మనం చేయాలి. సంకోచం లేకుండా అంగీకరించండి, ఇది మన విలువను ఒక మెట్టు పైకి చూపుతుంది.

6. నోరు అదుపులో పెట్టుకోండి: ఆఫీసులో లేదా మరెక్కడైనా ఎవరితోనైనా వాగ్వాదానికి దిగితే మీ అభిప్రాయం చెప్పి వెంటనే ఆ విషయాన్ని మరిచిపోయి అక్కడి నుంచి వెళ్లండి. లేకుంటే దానిని దృష్టిలో ఉంచుకుని ఇతరులతో తన గురించి ఎలాంటి అసభ్యత, చెడు మాటలు మాట్లాడకుండా చూసుకోవాలి. 

7. రాజీ : ఎంత తీవ్రమైన వాదనలు ఉన్నా, భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నా, చివరికి అతను సహోద్యోగి అని భావించి అతనితో స్నేహపూర్వకంగా వెళ్లడానికి ప్రయత్నించండి. ఇలా చేస్తే ఎవరు గెలిచినా, ఓడినా ఇద్దరూ గెలిచినట్లే.(Disclaimer: ఈ కథనం ప్రజల విశ్వాసాలు, ఇంటర్నెట్‌లో అందుబాటులో ఉన్న సమాచారం ఆధారంగా మాత్రమే ఇవ్వబడింది. న్యూస్18 దీనిని ధృవీకరించలేదు. ఇది ఖచ్చితంగా వాస్తవమేనని చెప్పేందుకు ఎలాంటి శాస్త్రీయ ఆధారాలు లేవు. )