Moonlighting: ఐటీ ఉద్యోగులకు వరుస షాకులు.. ఇప్పుడు మరో కంపెనీ స్ట్రాంగ్ వార్నింగ్!

IT Jobs | ఐటీ ఉద్యోగులకు కంపెనీలు హెచ్చరికలు జారీ చేస్తున్నాయి. ఒకే సారి రెండు కంపెనీల్లో ఉద్యోగాలు చేయడం సరి కాదని పేర్కొంటున్నాయి. ఇలాంటి వారు చాలా తీవ్ర పరిణామాలు ఎదుర్కోవాల్సి వస్తుందని హెచ్చరిస్తున్నాయి. జాబ్‌లో (Jobs) నుంచి నిర్దాక్షిణ్యంగా తీసేస్తామని వార్నింగ్ ఇస్తున్నాయి. దీంతో ఇప్పుడు అందరూ మూన్‌లైటింగ్ గురించే మాట్లాడుకుంటున్నారు.

దేశీ దిగ్గజ ఐటీ కంపెనీల్లో (IT Companies) ఒకటైన ఇన్ఫోసిస్ (Infosys) ఈ అంశంపై ఇటీవల తొలిగా స్పందించింది. తర్వాత ఇతర కంపెనీలు కూడా ఈ అంశంపై వాటి వైఖరిని ప్రకటిస్తూ వస్తున్నాయి.

తాజాగా గ్లోబల్ దిగ్గజ ఐటీ కంపెనీల్లో ఒకటైన ఐటీఎం కూడా మూన్ ‌లైటింగ్ అంశంపై స్పందించింది. డ్యూయెల్ ఎంప్లాయిమెంట్ అనేది నైతికంగా కరెక్ట్‌గా కదని అభిప్రాయపడింది. ఇలాంటి వాటిని తాము అస్సలు ఉపేక్షించబోమని, అలాగే ఎలాంటి పరిస్థితులైనా వీటిని ప్రోత్సహించలేమని స్పష్టం చేసింది.

ఒక కంపెనీలో పని చేసే ఉద్యోగులు వారి పని గంటలు ముగిసిన తర్వాత మరో కంపెనీలో పని చేయడాన్ని మూన్‌లైటింగ్‌గా చెప్పుకుంటారు. ఉద్యోగుల్లో కొంత మంది ఇలా చేస్తూ ఉంటారు. కుటుంబ పోషణ కోసం, అదనపు ఆదాయం కోసం ఉద్యోగులు చేస్తూ ఉండొచ్చు.

ఐబీఎం మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఇండియా అండ్ దక్షిణాసియా సందీప్ పటేల్ మాట్లాడుతూ.. ఉద్యోగులు కంపెనీలో జాబ్‌లో చేరేటప్పుడు కేవలం ఐబీఎంలో మాత్రమే పని చేస్తామనే అగ్రిమెంట్‌ మీద సంతకం చేస్తారని గుర్తు చేశారు. మూన్‌లైటింగ్ అనేది నైతికంగా కరెక్ట్ కాదని అభిప్రాయపడ్డారు.

ఇకపోతే దేశంలో ఇప్పుడు టెక్నాలజీ కంపెనీలు అన్నీ వరుసపెట్టి మూన్‌లైటింగ్ అంశంపై స్పందిస్తూ వస్తున్నాయి. విప్రో చైర్మన్ రిషద్ ప్రేమ్‌జీ ఈ అంశంపై మాట్లాడుతూ.. ఇలాంటి వాటికి పాల్పడే ఉద్యోగులను చీటర్లుగా అభివర్ణించారు.

రిషద్ ప్రేమ్‌జీ ఏం చెప్పారో దాన్ని పటేల్ కూడా షేర్ చేశారు. కోవిడ్ సమయంలో చాలా మంది సొంత ఊళ్లకు వెళ్లారని, అయితే ఇంకా పూర్తిగా వారందరూ ఆఫీస్‌లకు రాలేదని ఈయన పేర్కొన్నారు. అందువల్ల ఐటీ పరిశ్రమలో హైబ్రిడ్ వర్క్ కల్చర్ ఉండాలన్నారు.

ఇకపోతే ఈ మూన్‌లైటింగ్ అంశంపై ఉద్యోగులు కూడా బాస్‌లకు కౌంటర్ ఇస్తున్నారు. కంపెనీ బాస్‌లు మాత్రం రెండు మూడు కంపెనీల బోర్డుల్లో కీలక పదవుల్లో ఉంటారని, అది వారికి తప్పుగా అనిపించదని సోషల్ మీడియాలో వారి అభిప్రాయాలను పంచుకుంటున్నారు.

అదే ఉద్యోగులు రెండు కంపెనీల్లో పని చేస్తే మాత్రం వారిని మోసగాళ్లుగా ఎలా పేర్కొంటారని తెలియజేస్తున్నారు. ఆపీస్ పని గంటలు అయిపోయిన తర్వాత ఉద్యోగులు ఏమైనా చేసుకోవచ్చని, అది వారి ఇష్టమని మరో నెటిజన్ ట్వీట్ చేశారు. మనం ఉత్తర కొరియాలో లేమన్నారు.

ఉద్యోగులు బానిసలు కాదని, కొన్ని గంటలను కంపెనీకి కేటాయిస్తున్నారని, అంతేతప్పు కంపెనీలు ఎంప్లాయీస్ జీవితాలను ఎలా కంట్రోల్ చేయగలవు అని ఇంకో నెటిజన్ ట్వీట్ చేశారు. ఆఫీస్ వర్క్ అయిపోయిన తర్వాత ఉద్యోగులు వారి మిగతా గంటలను ఎలాగైనా జీవించే హక్కు వారికి ఉంటుందని తెలిపారు.