Wipro Recruitment : నిరుద్యోగుల‌కు గుడ్ న్యూస్‌.. ఈ ఏడాది విప్రోలో 17,000 కొత్త ఉద్యోగాలు

(ప్రతీకాత్మక చిత్రం)

"ఈ ఏడాది మేము 16,000 నుంచి 17,000 రిక్రూట్ చేసుకొంటాం" అని విప్రో చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (chief financial officer) జతిన్ దలాల్ అన్నారు. మ‌నీ కంట్రోల్.కామ్‌ (moneycontrol.com)కు ఆయ‌న ఇచ్చిన ఇంట‌ర్వ్యూ (Interview) లో ఆయ‌న పేర్కొన్నారు.

  • Share this:
    "ఈ ఏడాది మేము 16,000 నుంచి 17,000 రిక్రూట్ చేసుకొంటాం" అని విప్రో చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ (chief financial officer) జతిన్ దలాల్ అన్నారు. మ‌నీ కంట్రోల్.కామ్‌ (moneycontrol.com)కు ఆయ‌న ఇచ్చిన ఇంట‌ర్వ్యూ (Interview) లో గ‌త త్రైమాసికం నుంచి ఫ్రెష‌ర్ రిక్రూట్‌మెంట్  (Freshers Recruitment) సంఖ్య‌ను 12,000 వ‌ర‌కు పెంచిన‌ట్టున్నారు అనే ప్ర‌శ్న‌కు స‌మాధానంగా ఆయ‌న కొత్త ఉద్యోగాల  నియామాక‌ల‌పై  మాట్లాడారు. డిమాండ్ ఎన్విరాన్‌మెంట్ అండ్ స‌ప్లే-సైట్ కంస్ట్రేంట్స్ (demand environment and supply-side constraints) అనే అంశంపై ఆయ‌న మ‌నీ కంట్రోల్ ఇంట‌ర్వ్యూలో పాల్గొన్నారు. ఈ సంద‌ర్భంగా ఆయ‌న ప‌లు అంశాల‌పై మాట్లాడారు. విప్రో (Wipro) ఎదుగుద‌ల‌... ల‌క్ష్యాల‌పై ఆయ‌న ప‌లు అంశాలు వెల్ల‌డించారు.

    గత ఏడాది జూలైలో డెలాపోర్టే బాధ్యతలు స్వీకరించారు. అనంత‌రం విప్రో నిర్మాణంలో గణనీయమైన మార్పుల‌కు శ్రీ‌కారం చుట్టారు. పెద్ద డీల్స్ మరియు టాలెంట్ పైప్‌లైన్‌పై దృష్టి పెట్టింది. సెప్టెంబర్ తో ముగిసిన త్రైమాసికంలో కంపెనీ వరుసగా 6.9 శాతం పెరిగి 2.58 బిలియన్ డాలర్ల ఆదాయాన్ని నివేదించింది. దాని అట్రిషన్ రేటు 20.5 శాతానికి పెరిగినప్పటికీ ఇది 11,475 మంది ఉద్యోగులను చేర్చుకొన్నారు.

    విప్రో యొక్క వార్షిక రాబడి రేటు 10 బిలియన్ డాలర్ల కీలక మైలురాయిని దాటింది. గత 12 నెలల్లో 2.4 బిలియన్ డాలర్లను జోడించి, ప్రత్యర్థి హెచ్‌సీఎల్ టెక్నాలజీలను మూసివేసింది. బెంగుళూరు (Bangalore)కు చెందిన IT (Information Technology) కంపెనీ త్వరలో HCL టెక్ (ఇప్పుడు FY22 కోసం $ 10.2 బిలియన్ వద్ద) ను అధిగమించి భారతదేశంలో మూడవ అతిపెద్ద IT సేవల కంపెనీగా అవతరిస్తుందా? అని అడిగినప్పుడు, సాధారణంగా సీఈఓ థియరీ డెలాపోర్టే నేరుగా కాలపరిమితిని ఇవ్వలేదు. "ఇది ఎప్పుడు జరుగుతుందో నేను ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా ఉంటాను. కానీ మేము అదే మార్గంలో పురోగమిస్తున్నామని నేను అనుకుంటున్నాను, ”అని ఆయన చెప్పారు. ఇంట‌ర్వ్యూకు సంబంధించిన ప‌లు వివ‌రాలు ఇలా ఉన్నాయి.

    ప్ర‌స్తుతం విప్రో మొత్తం కాంట్రాక్ట్ విలువలో $ 3 బిలియన్లను గెలుచుకుంది. ఇది ఇటీవలి త్రైమాసికాల్లో అత్యధికం. మీరు చూస్తున్న డీల్ సైజులు వాటి వ్యవధి గురించి చెప్తారా?

    ప్ర‌స్తుతం ఒప్పంద కాల వ్య‌వ‌ధి 18 నెల‌లు ఉంది. అవి బహుళ-సంవత్సరాల ఒప్పందాలు అయినప్పటికీ అవి మెగా-డీల్స్ కాదని చెప్పడం న్యాయం. మొత్తం కాంట్రాక్ట్ విలువలు పెద్దవి కాకపోవచ్చు. కానీ అవి ఇప్పటికీ $ 50-100 మిలియన్, $ 100-250 మిలియన్లు, $ 150-200 మిలియన్ విధమైన శ్రేణుల మధ్య ఉంటాయి. ఇవి $ 500 మిలియన్లకు పైగా ఉండే మెగా-డీల్స్ కాదు. కాబట్టి ఆ మేరకు, అవును మధ్య తరహా డీల్స్ పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఇది నేటి విప్రో మార్కెట్ ప‌రిస్థితి.

    విప్రో కోసం అట్రిషన్ 20.5 శాతానికి పెరిగింది. TCS మరియు ఇన్ఫోసిస్ రెండూ కూడా వారి క్షీణత వరుసగా 11.9 శాతం, 20.1 శాతానికి పెరిగాయి. సరఫరా వైపు ఒత్తిడి ఎప్పుడు తగ్గుతుందని మీరు చూస్తారు?

    రాబోయే రెండు త్రైమాసికాల్లో, ఒత్తిడి ఉంటుంది. కానీ నంబర్‌పై వ్యాఖ్యానించడం కష్టం. సరఫరా, డిమాండ్ మధ్య అంతర్గతంగా ఉన్నకార‌ణాల ద్వారా ఒత్తిడి ఉంటుంది. వాటిని బ్యాలెన్స్ చేసుకొంటు ముందుకు సాగుతాం. ప్ర‌స్తుతం సంస్థ ప‌నితీరులో ఉన్న ధోర‌ణి తరువాతి రెండు త్రైమాసికాలకు కొనసాగవచ్చని మేము నమ్ముతున్నాము.

    ప్రస్తుత వాతావరణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని, ప్రతిభను నిలుపుకోవడానికి మీరు ఏవైనా ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారా?

    మీరు మొత్తం ప్యాకేజీని చూడాలి. అంతే కాకుండా మీరు ఉద్యోగికి అందించే మొత్తం ప్యాకేజీ అతను లేదా ఆమె చేసే పనితో మొదలవుతుంది. ప్ర‌స్తుతం ఉద్యోగికి అందించే ప్యాకేజీ వారి ప‌ని అవ‌స‌రాన్ని బ‌ట్టి ఉంటుంది. ప్ర‌తిభ‌ను నిలుపుకోవ‌డంలో రాజీ ప‌డం. అదే సమయంలో మేము 10,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను చేర్చుకొన్నాం. సంస్థ‌లో ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులను కోల్పోతున్నప్పటికీ, కొత్త టాలెంట్‌ని సమగ్రంగా ఆకర్షించగలుగుతాము.
    Published by:Sharath Chandra
    First published: