New Wage Code, వారానికి 3 రోజుల సెలవులు, 4 రోజుల పని దినాల ప్రతిపాదనపై...13 రాష్ట్రాలు సిద్ధం

కేంద్ర ప్రభుత్వం మొత్తం నాలుగు కార్మిక చట్టాలను (కొత్త వేతన కోడ్) అమలు చేయబోతోంది. వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం నాటికి ఇది అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. ఈ చట్టం అమలులోకి వచ్చిన వెంటనే, మీ టేక్ హోమ్ జీతం మరియు PF నిర్మాణంలో మార్పు ఉంటుంది. దీని వల్ల మీ టేక్ హోమ్ జీతం తగ్గుతుంది, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అంటే PF పెరుగుతుంది. కొత్త నాలుగు లేబర్ కోడ్‌లు వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం నాటికి అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. దీని గురించి పిటిఐ ప్రకారం, కనీసం 13 రాష్ట్రాలు ఈ చట్టాల కోసం ముసాయిదా నిబంధనలను సిద్ధం చేశాయని సీనియర్ అధికారి తెలిపారు.

కేంద్ర ప్రభుత్వం నాలుగు కార్మిక చట్టాలను వీలైనంత త్వరలో అమలు చేయాలనుకుంటోంది. ముందుగా జూలై 1 నుంచి లేబర్ కోడ్ నియమాలను అమలు చేయడానికి సిద్ధమైంది. కానీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు అందుకు సిద్ధంగా లేవు. కేంద్రం మరియు రాష్ట్రాలు ఈ నాలుగు చట్టాలను ముందస్తుగా ఉద్యోగులకు మరియు కంపెనీలకు తెలియజేయాలి. ఆ తర్వాతే ఈ చట్టాలు అమల్లోకి వస్తాయి. కేంద్రం ఈ కోడ్‌ల క్రింద నిబంధనలను ఖరారు చేసింది. ఇప్పుడు రాష్ట్రాలు వాటి తరపున నిబంధనలను రూపొందించాలి. ఫిబ్రవరి 2021లో ఈ కోడ్‌ల కోసం ముసాయిదా నిబంధనలను ఖరారు చేసే ప్రక్రియను కేంద్రం పూర్తి చేసింది. లేబర్ అనేది ఉమ్మడి సబ్జెక్ట్ కాబట్టి, రాష్ట్రాలు దీనిని ఏకకాలంలో అమలు చేయాలని కేంద్రం కోరుతోంది.

నిజానికి కొత్త చట్టంతో ఉద్యోగుల బేసిక్ జీతం (బేసిక్), ప్రావిడెంట్ ఫండ్ లెక్కింపు పద్ధతిలో గణనీయమైన మార్పు రానుంది. ప్రతి నెలా మీ PF ఖాతాలో కంట్రిబ్యూషన్ పెరుగుతుంది కాబట్టి దీని వల్ల ప్రయోజనం కూడా ఉంది. కొత్త వేతన కోడ్ ప్రకారం, అలవెన్సులు 50 శాతానికి పరిమితం చేయబడతాయి. అంటే ఉద్యోగుల మొత్తం జీతంలో 50 శాతం బేసిక్ వేతనంగా ఉంటుంది. ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అనేది బేసిక్ పే మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌తో కూడిన బేసిక్ పే శాతం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.

పీఎఫ్ వాటా పెరుగుతుంది
ప్రస్తుతం, జీతాన్ని అనేక రకాల అలవెన్సులుగా విభజిస్తున్నారు. ఇది బేసిక్ వేతనాన్ని తక్కువగా ఉంచుతుంది, తద్వారా ప్రావిడెంట్ ఫండ్ మరియు ఆదాయపు పన్నుకు సహకారం తగ్గుతుంది. కొత్త వేతన కోడ్‌లో, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కంట్రిబ్యూషన్ మొత్తం జీతంలో 50 శాతం చొప్పున నిర్ణయించబడుతుంది. పీఎఫ్‌లో ఉద్యోగుల కంట్రిబ్యూషన్‌ను పెంచడం వల్ల కంపెనీలపై ఆర్థిక భారం పెరుగుతుంది. దీనితో పాటు, మరింత ప్రాథమిక జీతం అంటే గ్రాట్యుటీ మొత్తం కూడా మునుపటి కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇది మునుపటి కంటే ఒకటి నుండి ఒకటిన్నర రెట్లు ఎక్కువగా ఉంటుంది.

అదే సమయంలో, కేంద్ర కార్మిక మంత్రి భూపేంద్ర యాదవ్, ఈ వారం ప్రారంభంలో రాజ్యసభలో ఒక ప్రశ్నకు సమాధానంగా, కనీసం 13 రాష్ట్రాలు వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం, పని పరిస్థితులపై లేబర్ కోడ్ యొక్క ముసాయిదా నిబంధనలను సిద్ధం చేశాయని చెప్పారు. ఇది కాకుండా, 24 రాష్ట్రాలు మరియు కేంద్ర పాలిత ప్రాంతాలు వేతనాలపై లేబర్ కోడ్ ముసాయిదా నిబంధనలను సిద్ధం చేశాయి. 20 రాష్ట్రాలు పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్ యొక్క ముసాయిదా నియమాలను మరియు 18 రాష్ట్రాలు సామాజిక భద్రతా కోడ్ యొక్క ముసాయిదా నియమాలను సిద్ధం చేశాయి.

ఒక ఉద్యోగి యొక్క కాస్ట్ టు కంపెనీ (CTC)లో మూడు నుండి నాలుగు భాగాలు ఉంటాయి. ప్రాథమిక జీతం, ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ (HRA), PF వంటి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు, గ్రాట్యుటీ, పెన్షన్, LTA, వినోద భత్యం వంటి పన్ను ఆదా అలవెన్సులు. ఇప్పుడు కొత్త వేతన కోడ్‌లో, అలవెన్సులు మొత్తం జీతంలో 50 శాతానికి మించరాదని నిర్ణయించారు. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఒక ఉద్యోగి జీతం నెలకు రూ. 40,000 అయితే, అతని ప్రాథమిక వేతనం రూ. 20,000 మరియు అతని అలవెన్సులు మిగిలిన రూ. 20,000లో రావాలి.

వారానికి 4 రోజులు పని ఆఫర్
కొత్త వేతన కోడ్‌లో ఇటువంటి అనేక నిబంధనలు ఇవ్వబడ్డాయి, ఇది కార్యాలయంలో పనిచేసే వేతన తరగతి, మిల్లులు మరియు ఫ్యాక్టరీలలో పనిచేసే కార్మికులపై కూడా ప్రభావం చూపుతుంది. ఉద్యోగుల జీతం నుండి వారి సెలవులు మరియు పని వేళలు కూడా మారుతాయి. కొత్త వేతన నియమావళి ప్రకారం పని గంటలు 12కి పెరగనున్నాయి. ప్రతిపాదిత లేబర్ కోడ్‌లో వారంలో 48 గంటల పని అనే నిబంధన వర్తిస్తుందని పేర్కొన్నట్లు కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది.

వాస్తవానికి 12 గంటల పని, 3 రోజుల సెలవు నిబంధనపై కొన్ని సంఘాలు ప్రశ్నలు సంధించాయి. వారంలో 48 గంటలు పని చేయాలనే నిబంధన ఉంటుందని, ఎవరైనా రోజుకు 8 గంటలు పనిచేస్తే వారానికి 6 రోజులు పని చేయాల్సిందేనని, ఒకరోజు సెలవు ఉంటుందని ప్రభుత్వం దీనిపై వివరణ ఇచ్చింది.

తెలుగు వార్తలు, తెలుగులో బ్రేకింగ్ న్యూస్ న్యూస్ 18‌లో చదవండి. రాష్ట్రీయ, జాతీయ, అంతర్జాతీయ, టాలీవుడ్, క్రీడలు, బిజినెస్, ఆరోగ్యం, లైఫ్ స్టైల్, ఆధ్యాత్మిక, రాశిఫలాలు చదవండి.

Tags: Business